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Informação Legal

O site www.pagepersonnel.pt pertence à Sociedade Michael Page International Portugal, E.T.T. e Serviços de Consultadoria, Lda., sediada na Avenida Liberdade, n. 180 A, 3º Andar Direito, 1250-146 Lisboa. Está registada na Conservatória do Registo Comercial sob o nº 09378 com Capital Social de 50 mil Euros.

Informações sobre os Candidatos

As informações enviadas pelos candidatos são da propriedade da Michael Page International Portugal, E.T.T. e Serviços de Consultadoria, Lda. Podemos, eventualmente, fornecê-las às empresas empregadoras. Estas informações não serão em hipótese alguma vendidas ou fornecidas a terceiros.
Os dados constantes do currículo serão objecto de tratamento informático pela Page Personnel le poderão vir a ser tranferidos para a base de dados de outras empresas sediadas fora de Portugal pertencentes ao Grupo Michael Page.Deste modo, pretende-se facilitar a identificação do currículo e proporcionar uma maior área de oportunidades de emprego.
Os candidatos têm o direito de, a qualquer momento, modificar ou mesmo retirar todas as suas informações do site. Pode ser feito on-line, por fax, ou através de carta para o endereço acima mencionado.

Condições de utilização do site:

Ao utilizar o website www. pagepersonnel.pt (o "site") de propriedade da Michael Page International Portugal, E.T.T. e Serviços de Consultadoria, Lda.("Page Personnel"), sediada na Avenida Liberdade, n. 180 A, 3º Andar Direito, 1250-146 Lisboa, que está registada na Conservatória do Registo Comercial sob o nº 09378, o utilizador estará a aceitar as seguintes regras de utilização:

1. Os currículos e demais informações enviadas pelos utilizadores passarão a ser propriedade da Page Personnel. Tais currículos e informações não serão em hipótese alguma vendidos ou fornecidos a quaisquer terceiros, excepto às empresas empregadoras e para cumprir mandatos legais ou proteger os direitos, propriedade e segurança da Page Personnel, ou dos utilizadores.
2. Os candidatos podem modificar ou mesmo retirar todas as suas informações do site em qualquer altura, podendo fazê-lo on-line, por fax, ou através de carta para o endereço acima mencionado.
3. O utilizador reconhece que o site e todo o seu conteúdo (incluíndo textos, imagens estáticas ou animadas, base de dados), são da propriedade da Page Personnel e protegidos por lei.
4. O utilizador poderá utilizar o conteúdo do site apenas em carácter pessoal, ficando proibida qualquer divulgação pública e/ou com finalidade comercial. A criação de um link que aponte para o site da Page Personnel é autorizada somente se for feita fora de frames e desde que aponte para a página de entrada do site, ficando proibidos os deep links.
5. A Page Personnel usa de bom julgamento ao compilar e disponibilizar a informação contida no site, a qual é puramente informativa para o desenvolvimento profissional dos utilizadores. A Page Personnel recomenda que o utilizador verifique, por conta própria, a exactidão das informações antes de tomar qualquer decisão baseada nas mesmas.
6. A Page Personnel não garante a exactidão, adequação, actualização ou operação do site ou das informações nele contidas, e portanto não se responsabiliza por quaisquer perdas, danos, expectativas de receitas ou quaisquer outros prejuízos que resultem da utilização das informações contidas no site.
7. As informações contidas no site foram compiladas a partir de várias fontes e estão sujeitas a alterações sem qualquer aviso prévio.
8. O envio de um currículo pessoal por um utilizador não garante que um empregador solicitará informações a seu respeito. Irá propor-lhe uma entrevista e fazer-lhe uma oferta de emprego, apenas se os candidatos estiverem disponíveis ou correspondam às necessidades do empregador.
9. As possíveis negociações entre utilizadores empregadores e utilizadores em busca de emprego são da exclusiva responsabilidade das partes negociantes.
10. Todas as marcas, nomes comerciais e logos são propriedades da Page Personnel, ou de outras empresas do grupo Michael Page, salvo o contrário. É proibida a reprodução total ou parcial do conteúdo do site sem autorização prévia da Page Personnel.
11. A Page Personnel não garante quaisquer condições e/ou duração de qualquer posição de emprego obtida através do site.
12. Ao utilizar o site, o utilizador estará a assumir o risco de que as informações nele contidas podem ser incompletas, inexactas, desactualizadas ou diferentes daquilo que procura.
13. Para que os utilizadores se mantenham sempre cientes das informações que recebemos, como as utilizamos e em que circunstâncias elas são acessíveis a terceiros, publicaremos no site informações sobre quaisquer mudanças na nossa política de privacidade ou sobre novas funcionalidades que, consequentemente, impliquem a recepção ou o uso das informações

Li e aceito as condições legais.