Desenvolvimento das suas Equipas!

HR Specialist Sales & Marketing
Remuneração: 30.000 €
Formação: Gestão de Recursos Humanos
Principais responsabilidades assumidas na sua função actual:
- Implementação das politicas de RH na área de Vendas e Marketing ao nível de política salarial;
- Avaliação de desempenho, descrição de funções e enquadramentos organizacionais;
- Formação, recrutamento e selecção e controlo do budget de RH;
- Gestão e trasnmissão de informação de RH para o cliente interno;
- Apoio na implementação de estudos de clima e cultura organizacional.
Fluente em Inglês e Espanhol. MS Office e CRM.
Gestora de Recursos Humanos
Remuneração: 28.000€ €
Formação: Gestão de Recursos Humanos
Principais competências ganhas ao longo da sua carreira profissional:
- Recrutamento e Selecção e Mobilidade Interna Funcional;
- Avaliação de Desempenho em articulação com a Gestão de Compensações e Benefícios e com o Levantamento de Necessidades de Formação;
- Acompanhamento do Sistema Integrado de Gestão de Carreiras;
- Planeamento, execução e seguimento do HR Budget vs. Custo real da Empresa;
- Fluente em Inglês. Bom nível de Espanhol. Domínio de Microsoft Office e ferramentas de CRM.
HR Area Manager
Remuneração: 26.000€ €
Formação: Psicologia das Organizações
Áreas funcionais onde incidiram as suas principais responsabilidades:
- Controlo do headcount vs budget de RH;
- Elaboração da candidatura ao fundo social europeu ao abrigo do QREN-POPH;
- Desenvolvimento do Projecto de Descrição e Análise de Funções;
- Avaliação de Competências (Estrutura Comercial) e Recrutamento e Selecção;
- Elaboração do Plano Anual de Formação;
- Controlo do processamento salarial e respectivas obrigações legais;
- Fluente em Inglês e Espanhol. MS Office.
Técnica de Recursos Humanos
Remuneração: 23.000 €
Formação: Psicologia das Organizações
Acumulou no decorrer da sua carreiras as seguintes valências:
- Gestora de Formação (Diagnóstico das necessidades de formação, elaboração do Plano Anual e sua implementação);
- Técnica de Comunicação Interna (Planos de comunicação e organização de eventos com vista ao reforço da motivação dos colaboradores);
- Consultora de R&S (Processos de R&S e respectivo enquadramento na estrutura
Organizativa, Levantamento e elaboração de descritivos funcionais e análise de competências);
Bons conhecimentos de Inglês e de MS Office.
Pessoa de contacto: Antunes, Fabrícia

Tel.: +351 21 041 72 01 Fax: +351 21 395 13 52

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