Que é o trabalho temporário?

Definição

É a cedência de colaboradores da Empresa de Trabalho Temporário para utilização de terceiros (Empresas Utilizadoras), por um período de tempo definido.

Quando se utiliza?

Em Portugal, as empresas clientes podem recorrer ao recurso do Trabalho Temporário nas seguintes situações:

*Substituições por baixa ou férias;

*Projectos com carácter temporário limitado;

*Acréscimos Temporários / Picos de Produção;

*Tarefas Pontuais;

*Actividades sazonais.

Quais as vantagens para o trabalhador?

*Rápida inserção no mercado de trabalho;

*Flexibilidade contratual;

*Possibilidade de desenvolver competências e enriquecer o Curriculum em pequenas, médias e grandes Empresas;

*Beneficiar de assessoria jurídica;

*Facilidade/Flexibilidade de contacto com vários core business;

*Garantia que todos os seus direitos como trabalhador (Segurança Social, Seguro de Acidentes de Trabalho, pagamento integral da retribuição laboral) são respeitados, com base num contrato de trabalho.

Quais as vantagens para a empresa cliente?

- A empresa de Trabalho Temporário oferece à empresa Cliente um serviço global de Recrutamento: pesquisa de candidatos, entrevista presencial, validação das competências do candidato para assegurar a sua boa integração na organização, formação, etc.

- Todos os custos com a Segurança Social estão a cargo da empresa de Trabalho Temporário.

-Para a empresa cliente, o custo do novo trabalhador não é fixo, é flexível. A partir do momento em que a empresa Cliente assina um contrato com a empresa de Trabalho Temporário, passa simplesmente a ter mais um fornecedor.